职位描述：

1、沟通招聘需求、制定招聘计划、开拓招聘渠道、完成招聘工作；

2、招聘渠道维护、更新职位发布、删选人员简建立公司人才库；

3、员工入职、转正、晋升、调动制度和流程制定和实施；

4、人事档案、花名册、劳动合同管理；

5、员工社保、公积金相关业务办理；

6、工作居住证相关业务办理；

7、薪酬绩效管理，考勤监察与休假审核；

8、领导交代的其他工作。

职责要求：

1、大专以上学历，一年以上工作经验，

2、熟悉招聘操作流程、熟悉各种招聘渠道及招聘面试技巧与方法，熟悉国家相关法律法规；

3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和分析判断力，有良好的执行力和团队协作能力；

4、有IT、互联网行业招聘经验者、猎头工作经验者优先。