职位描述：

1.根据招聘计划，独立负责岗位的人才招聘工作，进行简历甄别、面试、完成招聘任务；

2.协助完善公司的招聘流程、体系和制度，提高招聘效率；

3.建立和维护人事档案，及时更新员工信息；

4.协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5.完成上级交办的其它工作任务。

职位要求：

1.本科以上学历，企业管理或人力资源管理相关专业，有国家人力资源管理师证书者优先；

2.1年以上人事相关工作经验，有实际的面试甄选、邀约、面试经验；

3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4.熟练的英语听、说、读、写能力，可作为办公用语。