岗位职责：

1、负责制定门店各岗位职责；

2、负责制定门店岗位培训课件、职业素养（侧重礼仪和凝聚力）培训课件；

3、负责对代理商和直营店的店长进行培训（含有岗位培训、职业素养培训、金牌店长培训），辅导店长管理门店和员工；

4、随时了解所管辖区域代理商和加盟店情况，及时协助店长处理门店突发状况；

5、带领店务管理小组的员工协助代理商和加盟店开业，不定期进行店面辅导，提升店铺的质量（形象、标准、服务、卫生等）；

6、完成部门领导分派的其他任务。

任职资格：

1、男女不限，初中以上学历，两年以上店长工作经验。

2、具备专业的经营管理能力和创新的营销能力，具备较强的沟通能力和团队影响力。

薪资待遇：

1、试用期基本工资3000+绩效500+餐补200+话补100。

2、享受五险，年终奖、带薪年假，月休6天。

3、工作氛围简单、融洽。