集团公司人事经理

岗位职责：

1、负责招聘、培训、绩效等人事工作计划的拟定和组织实施；

2、负责本部门内部的日常管理及团队建设工作。

3、负责各部门的绩效、薪酬、激励措施的制定和执行；

4、负责定期汇总、编制人力资源部各项统计报表和分析报告；

5、提升集团人力资源质量，实现人力资源最优配置，做好人员储备工作；

6、协调管理公司各部门之间的员工关系，掌握员工的思想状态、工作及生活遇到的问题，并协调解决。

任职要求：

1、具有较强的文字处理能力和口头表达能力；

2、五年以上房地产行业人事管理工作经验；

3、精通人力资源六大模块实操技巧，熟悉劳动法规；

4、熟练OFFICE办公软件和现代化办公设备；

5、具备较强的综合素质和职业技能，工作主动，责任心强，具有较强的沟通协调能力、组织管理能力、计划及执行能力。