岗位职责：

1、配合招聘工作的实施（招聘信息发布、简历筛选、组织面试）；

2、全面负责员工培训（培训计划、培训组织、培训总结）；

3、依据流程，负责公司员工入、离、转、调的各项手续的办理工作；

4、负责员工公积金社保缴纳；

5、负责员工考勤，及薪资筹算；

6、负责公司行政工作的协助（办公用品、固定资产的管理）；

7、能很好的完成上级领导交待的各项事务工作。

岗位要求：

1、二年以上人事相关工作经验，大专及以上学历，持有人力资源相关证书优先；

2、通过各种渠道寻访候选人，擅长定向挖角，能与候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘人才信息，为公司发掘合适人选。

3、更新公司系统人才动向和状态，建立人才储备库。

4、具有较强的计划与执行能力，能高效率地完成任务。积极热情，责任心强，具有团队协作意识、较强的书面和口头表达能力，并能熟练使用相关办公软件。

5、熟悉国家、地区的人事法规政策。