岗位职责：1、带领销售团队（8-10人）进行业务开发，完成团队业绩目标，主导大客户业务洽谈；2、带领团队参加展会、业务拓展、电话邀约，挖掘新客户；3、负责团队成员的培养及日常管理；4、参与团队建设，强化团队成员凝聚力，提升业绩指标；5、监督管理团队成员工作绩效达成情况，并给与考核评分；6、完成上级领导安排的其他工作；7、完成知识产权、财税管理、金融产品、企业孵化等专业知识的学习；任职资格：1、大专以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易类专业优先；2、4年以上销售经验，1年以上销售团队管理经验；3、良好的协调沟通能力，良好的团队管理意识；4、良好的职业素养及职业规划；我们能提供：1、五险一金+高绩效提成+无责底薪；2、丰富的员工生活：聚餐、义工活动、户外拓展、生日活动；3、良好的发展空间：销售主管—销售经理—销售总监；销售主管——服务部大区经理——大区总监；4、优秀的企业文化：80、90后为主体、轻松自由的办公文化；5、高效率的面试流程：当天面试，当天反馈；