岗位职责：

1. 协助总经理建立全面的销售战略，完成公司销售目标任务；

2. 负责公司销售团队的建设，创建一支出色的销售团队；

3. 帮助销售经理完成的开发、维护；与客户建立良好的合作关系；

4、制定公司运营指标、年度发展计划，负责发展战略的实施，推动并确保月，季度，年营业指标的顺利完成；

5、协助总经理建立全面的销售战略，完成公司销售目标任务；

6、建立规范、高效的运营及各部门的管理体系并优化完善；

7、制定员工短、中、长期在岗培训晋升计划，并负责监督落实执行；

8、帮助销售经理完成客户的开发、维护；与客户建立良好的合作关系；

9、掌握销售市场动态，熟悉市场状况并有独特见解。

10、据项目招生情况和公司下达任务，做出招聘需求预测及计划；

11、完成领导交办的其它事宜

岗位要求：

1、大专及以上学历，五年以上带领销售团队经验，对人力资源模块及人事第三方的各项业务精通；

2、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求；

3、5年以上劳务派遣工作经验（包括3年管理经验）丰富的市场营销、销售和管理经验；

4、有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神；

5、能够在压力下胜任多项任务，能带领团队完成销售任务；

6、具备清晰的业绩考核指标体系思路，销售鼓励机制，及培养晋升体系