岗位职责：

一、人力资源工作

1、负责分公司员工招聘工作；

2、负责员工入职、转正、升迁、换岗、离职等手续的办理；

3、员工档案的建立、更新和管理；

4、各类人事报表的制作；

5、负责员工关系的维护和企业文化建设。

二、行政工作

1、公司相关证照的管理（含申请、年审等工作）；

2、公司固定资产的管理，办公设备的日常维护；

3、公司合同发票的管理；

4、办公物品的采购、邮件和快递的收发；

5、负责公司行政接待，公司内部活动以及行政会议的组织；

6、其他行政工作。

职位要求：

1、大专以上学历，企业管理、会计专业优先；（需做财务内帐）

2、做事细心、耐心、有条理，性格温和、亲切，沟通能力强；

3、熟悉人力资源六大模块，参与制定公司各项规章制度，编制绩效考核方案，设计企业各岗位考核表；

4、良好的中文写作能力，能独立起草公务文函和商务文函；

5、具备基本的礼仪服务技能、基本的文秘知识、了解基本的行政管理知识。