岗位职责：

1、负责公司员工工资的核算，确保工资数据的准确性与及时性；

2、协助各部门做好绩效考核工作，对绩效考核结果进行分析，并优化绩效考核方案；

3、负责公司员工社保公积金的日常管理工作；

4、负责劳动合同的签定，员工转正、晋升、调动等的执行；

5、员工档案的建立与管理。

任职要求：

1、本科及以上学历，2年以上薪酬绩效相关工作经验；

2、思维缜密、耐心细心，具有较强的工作责任心和学习能力；

3、能独立进行薪资计算、绩效管理等工作；

4、熟悉国家人事政策、法律法规，熟悉现代薪酬管理、绩效考核等方面的知识；

5、对数据敏感度高，熟悉绩效考核的各种工具，能熟练运用各类函数公式、分析方法及办公软件。