岗位职责：

1.根据集团及区域人力资源工作政策和要求，结合本商场业务发展计划及本地法律法规，制订实施商场人力资源制度、流程及人力资源计划，指导下属完成商场员工招聘、录用、考核、薪资、员工关系及培训等操作实务；

2.根据商场整体年度规划，结合部门需要进行潜力人员挖掘，并制定商场人才培养计划，为商场及区域输送人才；

3.根据集团绩效管理相关要求，牵头组织、辅导推进及落实商场各部门绩效管理工作，汇总、分析绩效考核结果，并对各部门绩效管理工作提出优化建议；

4.根据劳动合同法等相关法律法规，对离职、异动等员工变动情况做好沟通与引导工作，避免产生法律风险；

5.定期分析、盘点本商场人力资源现状及人工成本现状，制订改善计划并落实实施；

6.代表公司建立、维护与劳动、社保等对口政府部门及有关社会团体、机构的良好关系；

7.审核并提交集团、区域所需的人力资源基础数据报表；

任职要求：

1.具有5年以上人事管理经验，3年以上大型商场人事同等岗位工作经验；

2.良好的人力资源管理理论，熟悉相关法律法规；

3.较强的人际沟通、协调、组织能力和高度的团队精神，责任心强。

工作地点：武汉市硚口区长宜路3号红星美凯龙额头湾商场

联系电话：027- 管小姐