一、招聘要求：

1、有项目运营、行政管理相关经验

2、逻辑清晰、具备灵活的协调能力和学习能力，踏实稳定、勤奋努力

3、较强的总结提炼能力和推动能力，心思细腻

4、良好的抗压能力，能适应出差

5、为人正直、工作严谨，有高度责任心

二、工作内容

1.协助制定事业部总体发展战略及经营计划（销售目标+财务目标），跟进工作目标分解与执行

2.依据战略目标制定销售策略，并协助代理商共同完成年度业绩目标。

3.参与制定公司项目的实施计划和管理要求，并指导项目组及下属员工按照管理要求开展项目实施工作。

4.公司各项管理会议的参与，并做好相应会议记录，于会后布达给部门所有员工，并落实监督完成进度。

5.负责有关文件（合同、公文、制度、策划书）的起草、修改、审核。

6.部门员工各项工作项目进度的跟踪、审核与反馈。

7.保障公司项目根据实施计划正常运行，协调公司各部门、代理商共同开展工作。

8.部门各项日常工作的跟踪、汇报，起草各项报告，总结，计划， 决议等；

9.参与公司商务活动、事务谈判及代理商活动的策划、安排、组织工作；

10.完成上级交给的其它事务性工作。