岗位职责：

1.负责公司人才招聘计划及实施，独立完成招聘任务；

2.负责招聘岗位：上海总部中高端职能岗、团队经理以上级别业务岗；外地业务端区域总、城市总等；

3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5.进行聘前测试和简历甄别工作；

6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：

1.3年以上企业招聘工作经验，2年以上金融业从业经验。

2.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

3.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；

4.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；