职责 ：

1.执行产品的质量控制：

（1）生产过程中质控点的优化与监控执行，并提出生产程序的改良建议；

（2）生产过程中质量异常问题的处理及确认，提出建议对策并跟踪执行情况；

2. 参与产品质量改进：

（1）对加工成品进行质量抽样检验和质量监督；

（2）对生产流程的合理性进行审核，提出生产流程的合理性建议，促进生产程序的优化；

（3）依据各种质量分析方法和工具，对产品合格率、返工率、退货率等进行系统的分析，评估产品的质量水平，制定产品改进策略，追踪纠正预防措施的落实效果；

（4）统计品质失败成本以及分析品质控制失败的原因，组织、协调相关部门做好质量改进，确保品质异常得到控制和改善、质量系统整体上得到改进；

3.产品质量记录汇总统计与分析：

（1）质量管理信息数据的收集与录入，并进行分析，编制工作周报/月报；

（2）收集客户质量投诉、意见反馈、产品退货等信息，组织调查退货产品、不合格产品的原因，提出处理意见；

（3）拟制质量评审报告，推动相关部门对评审不合格项的改进工作，促进质量管理水平的提高，确保产品质量的不断提升；

4.相关人员的质量培训：

（1）制订培训计划，编制培训教材，参与培训授课；

（2）组织对生产操作人员进行标准操作规范等的培训，并做好日常宣传和贯彻，提高企业整体质量管理水平。

任职条件

1.教育背景：本科以上学历，机械类相关专业，受过生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训。。

2.工作经验：两年以上汽车制造行业生产加工品控工作经验。

3.知识/技能：

（1）熟悉ISO9000品质系统及ISO14000环境体系，能及时发现品质问题；

（2）熟悉品质控制流程及工厂质量管理体系，有内审员资格证书；

（3）具有迅速发现生产工艺问题的能力；

（4）良好的计算机办公软件操作能力。

4、素质要求：

（1）规范导向：监控项目进度，检查工作质量，及时发现并纠正存在的错误，通过监控、纠错、革新，从整体上增进现有系统的有序性或新建系统来提高业务品质；

（2）主动性：主动挖掘潜在问题，把握可能的机会，并采取必要的措施应对机遇与挑战；

（3）信息收集：分析任务要求，拟定信息搜索的渠道与方法，系统地进行调查、分析、研究；

（4）沟通能力：能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，善于制造机会、积极地去了解他人。