岗位职责：

1、协助上级做好招聘工作，包括简历筛选、预约、安排面试、接待等工作；

2、汇总招聘资料，完成招聘相关数据的统计和汇总工作；

3、完成每月薪酬核算及薪资的发放工作；

4、每月绩效考评工作的跟踪及催收工作，对每月的绩效考核成绩进行汇总并形成报告；

5、完成领导交付的其他事务性工作。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，人力资源管理等相关专业；

2、一年左右的相关工作经验，熟练使用办公软件；

3、有良好的人际沟通能力，具备团队协作精神，擅于学习；

4、有较强的责任心，工作认真，原则性强。