岗位职责：

1、协助完成企业培训需求调查，编制、调整、执行培训计划；

2、收集、整理公司内部和外部的培训资源，开发培训课程，建立企业培训资料库；

3、组织各部门培训，并独立讲授部分培训课程；

4、撰写培训报告，对培训效果进行评估并进行反馈；

5、跟进培训工作效果，并对培训工作进行改进；

6、完成上级交代的其他工作。

任职要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历，有2-3年的培训经验优先考虑；

2、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；

3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；

4、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致。