岗位职责:

　　1、负责北京办基础人员招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

　　2、员工北京办入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理（合同签订三份，一份交上海保管）;

　　3、负责北京办内部员工档案的建立与管理;

　　4、负责与北京办其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

　　5、负责北京办考勤统计和绩效资料收集工作;

　　6、负责北京办企业文化建设工作，包括北京办员工活动、生日会及相关活动安排等;

　　7、协助上级制定北京办员工培训计划，包括北京办新员工培训以及所有员工的培训计划;

　　8、负责北京办离职员工交接及善后处理工作，包括办公用品、钥匙、考核确认、离职证明、合同解除等;

　　9、负责北京办劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档的管理工作;

　　10、负责北京办节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

11、负责北京办企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等；

12、负责北京办其他行政后勤类相关工作;

13、负责北京办其他突发事件的处理。

任职资格：

1、人力资源或相关专业专科及以上学历；

2、1年以上人力资源经验，熟悉基本行政人事流程；

3、了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；

4、亲和力强，积极主动，有大局观；

5、具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。