岗位职责：

1．负责人力资源相关管理工作：包括招聘、员工培训、劳动纠纷、绩效考核等方面；

2．负责公司日常行政管理工作：包括公司的文件管理；工商、海关等业务的办理；行政物资的管理；

3．负责组织公司各项集体活动和重大会议；

4．负责知识产权项目申报；

5．负责政府项目，高新企业及其他公司荣誉相关资质的申请；

6．其他与行政、人事相关的临时、突发事件处理。

任职要求：

1．本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2. 具备10年以上行政人事管理工作经验；

3．极强的组织协调能力和文字表达能力；

4．积极进取，沟通能力强，能妥善处理工作中遇到的各种问题；

5．有驾照会开车；