工作职责：

1、负责制定区域销售发展策略以及分销网络搭建和优化，评估区域生意规模、增长潜力、经销商及TSR

布局和理性，并主导门店的定期梳理及新售点开发计划，提高分销网络效率；

2、根据公司指引规范经销商管理，指导经销商完善进销存管理，确保DMS系统数据准确性；

3、对经销商运营状况进行定期评估，建立平衡记分卡（BSC）和完善的经销商评估档案；

4、建立区域Top经销商的生意回顾及JBP机制，提高经销商管理水平；

5、负责与GT商务部团队对接GT-BBS经销商的相关协调工作，推动GT经销商服务质量提升；

6、指导销售主管制定合理的路线规划以及门店拜访计划，并利用POP系统跟进门店实际拜访及分销达成，确保门店覆盖及分销达

成；

7、建立TSR生产力评估及追踪机制，确保人员效率；

8、定期组织针对经销商及TSR层面的相关培训。

任职要求：

1、学历：大专以上学历，工商管理、市场营销专业优先；

2、性别：不限；

3、年龄：25-35岁；

4、3年以上FMCG行业销售管理经验，有婴儿营养品从业经验者优先；

5、良好的逻辑思维及表达能力；

6、优秀的文案能力；

7、具备一定的英文读写能力。注：有快速消费品行业经验优先考虑