岗位职责：

1、全面负责公司的招聘工作，根据公司业务发展，了解各部门人力资源需求，制定员工招聘计划、确定招聘渠道、方案并组织实施人员面试；

2、及时了解与分析公司员工的培训需求，根据公司相关要求制订培训计划并组织实施；

3、根据公司对绩效管理的要求，协助经理制定科学合理的绩效管理制度和员工绩效考核细则，组织实施员工考核，达到保障和激励员工，提高员工工作满意度的目标；根据实际情况，拟定考核争议解决方案，处理员工针对考核结果的申诉；调解考核争议，必要时报上级协调处理；对公司部门工作的考核及公司人力资源信息的上传下达工作；

4、负责入职、离职保险、公积金、档案、户口、职称申报、党员关系、工商等等相关手续办理。

岗位要求：

1、大学本科学历，五年以上人力资源管理经验；

2、执行力强，有能力推动公司人力资源战略的实施；

3、在招聘、绩效考核方面业绩突出；

4、沟通协调能力好，有能力与相关方（如大学院校、科研机构、各类专家等）建立并维护关系；

5、有良好的职业道德。

公司总部在青岛市高新区竹园路2号（创业大厦西北），每天班车往返市区