工作职责：

1、规范各项薪酬福利标准，统一各项奖金福利发放流程和标准；

2、根据具体薪酬方案进行工资表单的结构性维护；

3、薪资计造、按时发放并负责提供个人薪资明细，薪酬数据统计分析及月报制作

4、办理员工各类社会保险、及时了解政府相关政策并适时调整

5、根据报酬分配方案，计造审核薪资发放，执行薪酬福利政策，确保合规性

6、完成领导交办的其他事宜

任职要求：

1、统招本科学历，人力资源类专业，3年以上人事薪酬计造工作经验；

2、细致、耐心，良好的沟通表达能力；

3、熟练使用办公软件；

4、对企业HR系统操作熟练