职位描述:
工作职责:
1、规范各项薪酬福利标准,统一各项奖金福利发放流程和标准;
2、根据具体薪酬方案进行工资表单的结构性维护;
3、薪资计造、按时发放并负责提供个人薪资明细,薪酬数据统计分析及月报制作
4、办理员工各类社会保险、及时了解政府相关政策并适时调整
5、根据报酬分配方案,计造审核薪资发放,执行薪酬福利政策,确保合规性
6、完成领导交办的其他事宜
任职要求:
1、统招本科学历,人力资源类专业,3年以上人事薪酬计造工作经验;
2、细致、耐心,良好的沟通表达能力;
3、熟练使用办公软件;
4、对企业HR系统操作熟练