1、负责营业部的人员招聘工作，包括前台业务端及中后台职能端岗位；

2、及时收集招聘过程中的问题并反馈；支持招聘工作顺利完成；

3、定期梳理招聘动态进展，反馈存在问题及遇到难点；

4、协助上级建立和完善公司招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行，并监督机构的执行

5、开发招聘渠道，汇总并评估各招聘渠道的情况，并维护良好的合作关系

6、了解金融同业人才流动市场情况，定时汇报相关人员异动市场情况

7、完成领导交办的其他行政工作。

任职要求：

1、熟悉招聘流程，熟悉招聘技巧，了解劳动法

2、具有金融同业经验优先考虑，有一年以上金融行业猎头经验者优先考虑

3、熟练word/excel等office软件操作，熟练电脑操作以及常用招聘网站操作，熟练的招聘技巧

4、逻辑思维强，亲和力强，较好的时间管理能力，极高的工作热情

5、较强的抗压力，较强的自我调节能力

6、良好的协调沟通能力，工作认真细致，责任心强