职责：

细分设有人力综合员、财务综合员、IT综合员等，

1.人力综合员负责共建中心的人事管理工作，如开展销售专员招聘，为员工办理入离职手续，管理在职人员资料，上报人员信息，及时根据考勤情况核算上报共建中心员工的工资、绩效，按照本办法中的薪酬规定为直销团队核算佣金，统计员工考勤情况，监督员工着装和仪表。

2.财务综合员负责建立销售工具的明细账，负责销售工具的保管和发放；定期将附件齐全的发票单据提交至分行计划财务部进行财务报销；负责共建中心台账的建立并定期和分行计划财务部、信用卡中心财务部进行账务核对；负责共建中心财务数据、报表数据统计分析。

3.IT综合员负责各共建中心网络、电脑等设备的日常维护，IT固定资产台账建立，数据信息安全，数据处理，定期按照相关规章制度严格执行监督数据信息安全以及职场网络、电脑、打印机、扫描仪等设备的正常运营。

4.培训综合员负责落实执行培训计划，完成年度培训进度，抽检培训情况，及时总结培训效果。

岗位要求：

具备较强的责任心，熟悉信用卡各项业务操作；

具备较强的协调能力、沟通能力和综合管理能力；

具有较强的文字功底和公文写作能力，熟练使用各类办公软件。

熟悉人力资源或财务工作；

能适应出差；

本科或以上学历，经济类、管理类、市场营销类或相关专业优先。

此岗位工作地点：杭州、嘉兴、湖州、金华、台州均有设