1、制定招商工作的程序和规章制度，并负责招商部各种招商规章制度和工作流程的正确执行；

2、根据企业年度经营计划及招商项目，制定本部门各阶段的招商计划，有计划的布置和安排本部门工作，带领团队完成招商任务，并依照招商的实际进度对企业的招商工作不断进行归纳、总结分析市场动态，撰写分析报告；

3、负责组织、安排和协调招商活动（如招商会）的相关人员，负责审核、修订招商相关文件，参与重大招商谈判，并签订招商合同，负责处理招商过程中的突发事件和客户投诉；

4.制定招商渠道设计和管理原则、招商渠道冲突处理方法等负责确定招商渠道建设目标，界定招商渠道层次结构和等级结构，制定招商渠道成员职责负责渠道成员的关系维护；

5、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

任职资格

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、3年以上招商、销售类工作经验，有传统型企业商务运作经历者优先；

3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；

4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；

5、能承担较大压力。