职位描述：

1、负责本部门组织架构搭建、制度建设、人才梯队建设、薪酬与绩效等人力资源各模块工作规划与推进；

2、组织、协调公司员工活动、市场类活动、年会及各类会议；

3、组织来访客户接待和相关的外联工作，安排公司日常接待工作；

4、协助领导行程安排，综合事务处理。

岗位要求：

1、本科以上学历，5年以上人力行政管理工作经验；

2、有亲和力和沟通协调能力，负责过公司活动与客户接待工作；

3、了解企业运作流程，熟悉当地用工政策及企业人力资源管理知识、制度；

4、具备计划安排能力、培养与指导下属的能力、项目管理能力。