工作职责：

1、根据公司下达的销售指标进行团队内部细化分解，确保按照公司要求进度完成团队整体任务指标；

2、根据公司要求完成个人销售任务指标；

3、重点客户的跟进、谈判与维护；

4、所辖区域内的客户管理以及客户资源分配；

5、负责销售团队人员的产品知识、销售技巧等培训工作，同时负责团队人员业绩考核管理；

6、需熟悉国家和地方劳动管理、人事管理相关法律法规，了解招聘、员工关系等人力资源工作，能根据不同客户的实际情况，提供专业、合适的人力资源解决方并最终促成合作；

岗位要求：

1、如具备人力资源外包行业销售经验优先；

2、具备良好的销售渠道开拓能力；

3、能直面销售压力，具有强烈的工作进取心；