岗位职责：

1、负责公司员工考勤管理

2、负责员工入职/离职办理，负责社保办理

3、协助人力资源经理进行简历筛选、面试邀约及短信邮件推送；

4、协助主管维护、优化网络招聘平台；编辑、优化岗位说明书文案；

5、负责面试邀约及后台短信推送；

6、应聘人员的简历筛选并建立人才库；

7、发布招聘广告, 开拓和维护各招聘渠道；

8、完成月度招聘计划，应聘人员的初试及后续跟踪联络；

9、完成上级安排的临时工作任务

任职要求：

1、有1年大型公司人力资源工作经验优先，大专以上学历， 人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。

2、工作细致、认真、主动、负责、有耐心，较好的亲和力。

3、有一定的文字撰写能力，较好的沟通能力和协调能力；

4、熟练使用office办公软件及自动化设备。

5、有良好的人际交往能力和沟通技巧，思维敏捷；

6、熟练掌握人力资源六大板块中的1~2个板块者优先；

7、有人事岗位工作经验优先考虑。