岗位职责：

1、熟悉事业部的发展战略和团队运作状况，能有效推动各项政策及流程在部门内部的推进和执行；

2、 组织发展需求与推动实施：根据业务需求，提出组织发展需求，协助事业部设计并推动绩效考核实施及员工激励政策；

3、 关注员工，了解员工的思想状况，实施谈话、辅导等方式，建立并维护积极的员工关系和良好的工作氛围

岗位要求：

1、 本科及以上学历，自动化，能源等相关专业优先；

2、 优秀的个人综合素质，较强的事业心与成就动机；

3、 有亲和力，思维灵活，具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力；

4、 善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力.