1、制定并完成公司的销售目标；2、管理销售团队，为部门内员工制订合理的工作目标并提供支持；3、设计销售策略；4、销售业务和控制销售流程；5、本部门员工发展计划及激励；6、掌握当地的汽车市场动态；7、负责本部门的业务培训管理；8、作为公司销售业绩的首要负责人；任职条件：1、本科及以上学历，市场营销或汽车相关专业优先；2、4-5年汽车行业销售经验，其中至少1-2年的销售管理经验，中高端汽车品牌经验优先；3、具有丰富的营销管理知识，了解基本的财务和法律知识；4、出众的团队领导能力和营销能力；5、良好的关系建立能力，沟通能力和冲突解决能力。