岗位职责：

1.熟悉企业业务和运营流程。

2.在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。

3.掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念。

4.善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力。

5.熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程。

6.具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩。

7.具备基本的网络知识。

8.熟练使用办公软件。接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

任职要求：

10年以上企业管理工作经验，至少5年以上商业企业管理工作经验。有良好的职业操守 ，严格遵守国家法律法规，具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。善于协调、沟通，具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。