岗位职责：

1、 在人员预算的基础上，制定招聘计划，确保完成全年的招聘任务。

2、 协助办理员工入、离职手续，员工信息管理、完善人事档案。

3、 派遣员工合同到期续签、员工社保卡与居住证的办理、节假日礼品发放的工作。

4、 每月电话中心员工考勤的审核与登记。

5、部门集体活动的策划与安排，提高员工凝聚力。

招聘要求：

1、全日制本科及以上学历；

2、普通话标准；

3、主动、积极的工作态度，较强的学习能力；

4、能承受工作压力、具有团队精神；

5、有一定的人事管理经验者优先。