岗位职责

1、负责公司相应模块的人力资源全面管理工作；

2、推动企业文化和团队建设，营造良好的工作环境和氛围；

3、协助总经理修订并推行公司相关管理制度；

4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；

5、协助上级完成人力资源其余各模块工作的开展。

任职资格

1、本科及以上学历，人力资源或管理相关专业优先；

2、从事人力资源6年以上，有2年以上人力经理经验，能独立进行所负责工作的开展；

3、有建筑材料行业工作经验优先；

4、性格外向，具备较好的表达、沟通、组织协调能力和抗压能力；

5、具备良好的学习能力。