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职位描述：

岗位职责：

1、负责制定招聘计划，执行招聘、甄选、面试等招聘事务性工作；

2、负责公司所有员工人事档案的建立、保存，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询等工作；

3、负责公司员工薪酬福利的管理、核算工作；

4、负责公司员工绩效考核办法的拟订及具体实施工作；

任职要求：

1、大专及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验；

2、熟悉重庆地区和企业关于用人机制、薪金制度、合同管理、保险福利待遇相关政策；

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网友评论（0）

环境很好呀同事之间氛围好上升空间很大大牛特别多环境一般氛围不太好压力有点大伙食很好美女帅哥多莫名就是很喜欢能学到东西