岗位职责：

1）负责员工各月薪资、奖金等的核算，按时发放工资；

2）负责薪酬数据的统计，并提供相应报表；

3）负责员工关于薪资、薪酬制度的咨询解答；

4）负责员工薪资、奖励动态记录管理；

5）配合人力资源其它模块相关工作，完成部门领导交办其它事宜。/

任职要求：

1）二类本科及以上学历，人力资源相关专业；

2）熟练使用excel等办公软件，尤其会使用excel公式函数等；

3）2年以上相关工作经验，了解劳工政策等；

4）良好的职业道德操守，能够保守企业人事机密；

5）耐心细致、积极主动、良好的团队合作意识和沟通协调能力。/

联系人：张国青

联系电话：