岗位职责：

1、负责店内员工技术培训的计划、评估、组织、实施；

2、负责技术把关，提升公司技术维修能力；

3、负责公司内外部技术指导工作、技术研究、考核与提升；

4、不断更新提高自身技术，跟踪并反馈车辆安全等相关信息；

5、上级领导交待的其他相关事宜。

岗位要求：

1、汽车维修相关专业、中专以上学历；

2、3年以上汽车维修工作经验，能独立处理汽车相关技术问题；

3、责任心强，态度积极，2年以上相关技术培训管理工作经验；

4、具有积极主动的工作态度和良好的职业素养，较强的沟通协调能力。