岗位职责：

1.战略：

1）参与制定公司销售部1年工作计划及后期工作的实施，平时向总经理提交 季和月工作计划

2．组织和人力资源职责

1)参与制定部门内部组织架构。

2)为新的业务开展评估、推荐管理人员

3）提出未来人员需求和以及需要招聘人员类别

4）激励员工积极性，发挥员工潜能，配合人事部做员工鉴定。

3．管理职责

1）根据工作要求安排员工，对新员工进行指导和培训

2）营造部门良性竞争环境。

3）展厅管理

4）业务员的业绩追踪与考核

5）每天业务员交车统计与信息反馈

6）订单的审核

7）看板管理

8）和员工进行思想互动，及时掌握员工思想动态

9）做好客户满意度监督工作

4．外部关系

1）开发和维护政府、媒体、供应商、银行等重要外部关系

2）开发和维护新、老客户群

3）审核和执行销售公关计划

5．其他：上级领导交办的事务

任职要求：

1.教育背景： 大专以上或同等学历

2.年龄： 35岁以下

3.工作经验： 3年以上相关工作经验

4.气质和素质要求：

a)应变能力强，能承受较强的工作压力

b)责任心强，有较强的组织和沟通能力

c)热爱汽车行业

d)工作责任心强

5.知识和技能要求：

1)熟悉汽车构造

2)熟悉掌握银行按揭手续

3)电脑操作熟练

4)了解市场动态