说明：

1、工作地点为北京及河北，不能驻外工作者勿扰；

2、按公司管理规定休探亲假，每次六天，往返费用按规定标准报销。

岗位职责：

1、搭建公司人力行政管理制度体系，建立相关标准工作流程及行为规范；并做好制度及规范的宣导和监督工作；

2、负责当地公司员工招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等人力资源模块管理工作；

3、负责办公室行政事务，及后勤事务的统筹工作；

4、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求：

1、行政管理、人力资源管理、企业工商管理等相关专业大专以上学历；

2、5年以上相关管理岗位工作经验，有房地产建筑行业工作经验优先；

3、熟悉现代企业行政管理流程，人力资源管理知识，及公司法律事务处理程序；

4、具备良好的亲和力，优秀的人际沟通、协调组织能力；

5、一定的文字功底，良好的职业素养。