1、对金融信用卡领域有浓厚的兴趣，立志在行业长期发展，有无经验均可投简历，岗前有系统全面的培训，入职后针对岗位也有强化训练；2、本岗位选拔，培养有想法有能力的员工，争取每月收入8千以上；3、晋升制度公开透明，发展前景广阔。

有良好的晋升平台,转正后可以优先参加管理岗位的竞聘(随着消费信贷市场的迅速扩张以及相较于同行的绝对领先优势,本业务发展。迅速,平均每4到5个月即从能力优秀者中竞选三名业务主管,从业务主管中竞选一名门店经理,体现公平公正原则,充分展现个人才华与价值