1． 主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。

2． 审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理。

3． 合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业年度目标的实现。

4． 对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。

5． 广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远景规划。

6． 在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。

7． 负责建立企业战略规划策略、政策和工作程序。

8． 协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。

9． 充分收集公司有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。

10．召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行关系协调。

11．完成总经理临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他事务。

任职要求：

1、 工商管理、企业管理或相关专业本科以上学历；

2、 具备现代企业领导能力，善于激发下属，讲究团队精神，事业心极；

3、 具备极强的工作组织能力，企业长远发展的敏锐能力及分析能力；

4、 45岁以下，性别不限。