岗位要求：

1、28—40岁，男女不限

2、大型连锁餐饮或星级酒店3年以上人事经理工作经验

3、熟悉劳动政策法律法规，并熟练应用

4、有良好的人力资源管理理念和实际操作能力，具备全面的人力资源管理经验

5、有良好的沟通能力和组织协调能力

6、工作认真踏实，有较强的责任心

岗位职责：

1、建立健全公司薪酬福利、招聘、员工关系、绩效考核等人力资源制度建设

2、建立健全人事档案，办理和更新劳动合同

3、建立健全员工关系、组织员工活动、定期进行组织、沟通和交流

4、处理公司各类劳动争议和纠纷