岗位职责：1.根据业务发展需求，制定并负责所属业务部门培训工作规范、流程和计划方案；

2.根据培训计划方案开发课程、制作课件并有效开展培训工作；

3.反馈、跟进、评估培训效果并及时改进；

4.负责做好培训记录及员工培训考核与验收工作，并撰写员工培训的评估报告

任职要求：

1. 大专以上学历，年龄28—35岁；男女不限。金融行业优先；

2. 三年以上培训授课经验，有证券、期货、现货等金融类行业培训工作经验者优先；

3. 形象好、富有亲和力，具备优秀的语言表达能力、较强的人际沟通能力、演讲能力和培训授课技巧；

4. 思路清晰，具备良好的写作能力、知识讲解与传授能力；

5. 富有激情、有责任心、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协助精神。