一、薪资福利：

1.销售提成+浮动底薪（1000—8000）+职务津贴+管理津贴+季度奖+年终奖+伯乐奖+福利保障+完善培训计划+快速晋升+旅游奖励等

2.免费享受行业顶尖的专业化，系统化的培训和学习:制式和非制式培训（包括新人培训,衔接培训,转正培训,晋升培训，全国视频培训,经理季度轮训,ＴＯＰ2000培训等）以及公司不定期安排的阶段培训、学习等

3.按职级拥有意外、医疗保险等全面的保险保障和养老公积金及公司长期服务津贴等

4.免费参与公司每季度竞赛方案(国内外免费旅游如丽江，泰国苏梅岛游，巴厘岛等)

5.转正以后可提供一定数量的准客户和优质客户供其开发和服务

二、发展方向： 业务经理（年薪16万左右）、高级经理（年薪60万左右）、区域总监（年薪100万左右）、区域总经理（年薪300万以上）

三、 要求：

1.热爱销售,为人真诚,团结友爱,具有一定的领导管理能力.

2.25岁—45岁，海归、硕士优先（学生会干部或成都本地户口者优先），大专及本科学历需要3年以上工作经历

3.有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力，有团队合作精神，有一定的人际关系

4.能积极主动学习,有很强的自我约束和自我管理能力

5.有销售工作经验者优先，教师、导游,办公室人员,财务人员优先，创办过公司或个体经营者、退伍军人优先

四、工作职责：

1.开拓客户，维护客户关系

2.为客户提供专业的保险咨询和服务，提供专业的风险保障及理财规划等

3.负责客户的后续理赔及客户服务工作。

4.负责人事招聘、团队培训及团队管理

五、业绩考核 ：1.办事效率高； 2.工作质量符合标准；

您的价值： 成为公司“三高团队”（高品质，高素质，高绩效）的一员，成为行业内受人尊重的专业理财规划师