岗位职责

1、 负责公司中高端人才的猎聘，有效满足人才需求；

2、 招聘渠道开发与管理，尤其是适应于中高端互联网人才招聘渠道的建设和招聘模式的创新；

3、 公司内外部人才库的建立与管理；

4、 深度理解公司业务发展方向，针对业务需求为公司领导提供人才建设建议；

5、上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，5年以上招聘经验，有移动互联网公司招聘主管、猎头公司猎头顾问工作经历优先；

2、对整体的人力资源管理有较好的理解，专长招聘；

3、优秀的面试识人能力、资源挖掘能力和沟通协调能力；

4、工作积极主动、上进心强，能自主开展工作，谈判能力较好；