岗位职责：
1、负责员工薪资福利的核算；
2、负责个人所得税及统计局报表的申报；
3、负责人工成本预算、薪酬数据统计与分析，并提供相应报表；
4、负责核对员工五险一金的费用及日常社保公积金问题的解答；
5、员工考勤日常管理。
任职资格：
1、本科以上学历，有两年以上同岗位工作经验：
2、掌握薪酬福利管理体系知识，具有一定独立开展工作的能力；
3、熟悉劳动法及社会保险等相关政策；
4、工作认真踏实，细致严谨，有较强的团队合作精神，及保密意识；
5、熟练使用EXCEL、Word等Office办公软件。