岗位职责：

1、负责公司人事行政事务工作管理；

2、负责招聘、面试工作，组织实施及公司内部员工的调配工作；

3、负责员工入职、离职的办理；会议管理、内部培训、薪酬及绩效管理、企业文化建设等；

4、协调员工关系，熟悉劳动法及相关法律法规，并能灵活运用到工作中；

5、编制公司人事管理制度，规避各项人事风险；

6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

7、负责公司文件、档案的管理；起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、通知、请示、报告等；

8、负责公司办公用品采购、环境卫生、安全的管理；

9、完成总经理授权委托的其他工作等。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，3年以上行政人事管理经验；

2、熟悉人力资源六大模块日常管理工作流程；

2、熟悉国家人力资源法规、劳动法规、社会保障政策和法规，并能独立处理其相关事务；

4、具备较强的管理意识，良好的语言和文字表达能力，善于沟通协调；

5、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力，细心认真，责任心强；

6、形象气质佳，需从业稳定者。

工作时间：周一至周五，朝九晚六