1、负责贯彻落实制定行政、人事计划;

2、负责审核办公用品的采购计划，控制办公与接待成本;

3、负责公司制度、公司发文与规章的制定;

4、负责对公司各部门人员的选拔、培养、激励与考核工作;

5、负责企业各种会议和活动的安排和实施;

6、负责与企业各部门的沟通、协调工作;

7、处理部门的日常事务，以及安排企业各种接待工作;

8、组织制定办公室的年度、季度、月度工作计划和目标，并组织实施;

9、重大业务会议，以及监督和检查会议决议执行情况;

10、参与公司重大决策的研讨，以及组织策划企业重大公关活动或庆典活动;

11、组织策划公司形象建设工作，以及组织处理企业危机工作，并协调相关部门解决。

12、代表企业与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好关系。

13、员工工资绩效考核及核算工作。

14、员工社保办理及管理。

15、公司内部培训工作。