工作职责：

1、 统筹规划广电传媒集团人力资源战略；

2、 建立完善的人力资源管理体系，制定和完善企业人力资源管理制度；

3、 协调和指导集团人员招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利等工作；

4、 集团下属子公司的人力资源管理管控；

5、 行业人才库建设及人才储备管理，保证企业所需中高端人才及时到位；

6、 及时处理集团发展过程中的重大人力资源问题；

7、 向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提供企业整体管理水平。

任职资格：

1、 年龄45周岁以下， 本科及以上学历（第一学历），人力资源管理、企业管理等相关专业。

2、 10年以上大中型企业人力资源管理经验；有国有、民营、集团型公司管理经验者优先。

3、 具备较强的分析、洞察和严谨的思维能力。

4、 具有文化传媒行业工作经验者优先考虑。