职位描述：

1、配合公司统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施

2、负责公司岗位招聘，维护招聘渠道，完成公司招聘计划；

3、负责公司培训管理，组织和实施培训；

4、负责员工试用期管理，包括试用期转正、面谈等；

5、制定员工发展规划；

6、定期组织公司员工活动；

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，互联网行业工作经验优先；

2、相关行政人事管理经验；

3、很强的计划性和实施执行的能力；

4、有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；