岗位要求：

1、大学本科及以上学历。

2、连续4年从业经验，2年以上中型企业同等职务经验。

3、有较强的组织实施能力，能够开发大型培训课程，能独立授课。

4、有良好的职业操守和强烈的敬业精神，能承受较大的工作压力。

岗位职责：

1、根据集团的管理制度，制定本部门相关的制度及细则，完善其他管理制度，并监督执行；

2、负责与物管中心的工作对接，呈报各类工作报表；

3、对每月入职新员工进行培训、考核，并进行资料存档；

4、跟进公司各职能部门培训计划的实施；

5、开发、更新培训课件；

6、建立并完善本部员工个人培训记录；

7、组织物业公司季度业务考试；

8、负责策划组织、实施公司工作会议、各项专项活动等；

9、根据各部门（中心）需求，对员工进行培训；

10、传达集团培训通知，通知相关人员参加培训；

11、协助、指导培训管理员的培训工作；

12、对各部门（中心）培训工作开展情况进行月度检查。