1、全面负责公司人事管理工作。

2、组织员工的招聘、考核、奖惩、调动等工作。

3、草拟或修订员工《劳动合同》，负责合同的签定、续签工作。

4、负责制订、落实、检查人事部的年度、月度和每周的工作计划。

5、负责制定劳动工资年度预算及提出工资调整方案。

6、负责检查、监督、落实有关劳动人事方面的国家政策。

7、负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度。

8、负责审批有关人事的各类表格、书面材料及备忘录。

9、负责处理各种员工投诉。

10、负责养老保险、住房公积金等与劳动工资相关的各项工作。

11、负责完成人事行政总监临时委派的其它工作。