岗位职责：1、负责做好会议、涉外工作等重要事务的安排，部门会议的组织，做好重要会议的记录及会议纪要嗯嗯整理，会议室管理；2、负责协助公司有关部门办理相关手续；3、负责公司各项规章制度的完善、推行、执行与追踪，维护公司 各项规章制度的权威，并向员工传达相关住的，敦促执行；4、负责做好公司员的考勤和加班、假期安排；福利的计划和发放；5、负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作；6、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、人力资源、行政管理等相关专业大专及以上学历；2、3年以上相关工作经验，熟悉人事行政管理工作及流程；具备较强的沟通能力及执行力。